Estamos buscando de un Competente en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines, para el cargo de Jefe de Nómina y Compensación liderando el proceso integral de nómina para aproximadamente 1.000 colaboradores.
Responsabilidades
Garantizar la correcta liquidación de nómina, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, licencias, bonificaciones y demás conceptos salariales y no salariales.
Supervisar la liquidación y pago de prestaciones sociales, cesantías, intereses, primas y liquidaciones de contratos.
Coordinar y validar la liquidación y pago de aportes al Sistema General de Seguridad Social y parafiscales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la precisión de los datos.
Realizar procesos de conciliación contable relacionados con la nómina.




Analizar tendencias en compensación y beneficios para mejorar las políticas.
Colaborar con el equipo de recursos humanos en la planificación y ejecución de programas de compensación.
Manejo de indicadores de gestión
Requisitos
Experiencia de 7 años total en el área de nómina, mínimo 4 años como líder de área.
Conocimiento de nómina electrónica, seguridad social, prestaciones sociales, etc
Experiencia previa en roles similares en el sector de comercio y logística.
Manejo de software de nómina SAP, Helisa, Softland, Siigo, Oracle, Novasoft etc.
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