Buscamos un líder apasionado por el servicio, las ventas y el desarrollo de equipos
Creemos que cada experiencia de compra puede convertirse en un momento especial para las familias. Por eso buscamos un líder con visión comercial y capacidad para gestionar dos puntos de venta, inspirando a sus equipos, fortaleciendo la experiencia del cliente y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Serás responsable de liderar integralmente dos tiendas, asegurando una operación eficiente, el desarrollo de los equipos y el cumplimiento de los indicadores comerciales en ambos puntos de venta.
Responsabilidades
Liderar, acompañar y desarrollar los equipos de las dos tiendas a cargo.
Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas e indicadores comerciales en ambos puntos de venta.
Asegurar una experiencia de servicio cercana, cálida y de calidad para los clientes.
Supervisar la operación, inventarios, rotación de producto y control de merma.
Planificar horarios y realizar seguimiento al desempeño y productividad de los equipos.
Implementar estrategias comerciales y de fidelización que impulsen los resultados.
Realizar seguimiento a indicadores, gestión comercial y atención de PQRS.
Velar por el cumplimiento de los estándares operativos y de experiencia en cada tienda.
Requisitos
Experiencia mínima de un año como administradora, supervisora, líder, coadministradora o en cargos similares en retail.




Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales.
Conocimientos en ventas, servicio al cliente, inventarios y operación de tiendas.
Disponibilidad para desplazarse entre dos puntos de venta y laborar en turnos rotativos.
Condiciones
Salario 2.100.000 prestaciones de ley comisiones.
Contrato Obra o labor.
Horario Domingo a domingo, con día compensatorio entre semana y turnos rotativos de apertura y cierre.
Buscamos personas con
Liderazgo cercano y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño.
Alta orientación al servicio y a la experiencia del cliente.
Capacidad para planificar, organizar y dar seguimiento a la operación de múltiples tiendas.
Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de situaciones.
Orientación a resultados comerciales sin perder el enfoque humano.
Si te apasiona liderar equipos, gestionar múltiples retos y generar experiencias memorables mientras impulsas el crecimiento de dos puntos de venta, esta ocasión es para ti.
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