Importante empresa del sector financiero busca un Profesional de Desarrollo Humano y Capacitación, apasionado por el desarrollo del talento, el liderazgo, la formación organizacional y el bienestar de los colaboradores.

Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para diseñar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo organizacional.

Formación Académica Competente en Psicología.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con Desarrollo Humano, Capacitación, Bienestar Organizacional o Gestión del Talento Humano.

Se valorará experiencia en

Diseño y ejecución de programas de capacitación.
Desarrollo de habilidades blandas y liderazgo.
Evaluación del desempeño.
Acompañamiento psicosocial y programas de bienestar.
Elaboración de indicadores e informes de gestión.
Automatización de procesos mediante Google Apps Script deseable.

Principales responsabilidades

Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación para personal operativo, administrativo y directivo.
Implementar programas de desarrollo de liderazgo para líderes y equipos de trabajo.
Coordinar el proceso de evaluación del desempeño, incluyendo su diseño, aplicación, análisis de resultados, retroalimentación y planes de mejora.
Diseñar y desarrollar contenidos de formación para plataformas de aprendizaje corporativo.
Liderar actividades orientadas a la promoción de la salud mental y el bienestar organizacional.




Brindar acompañamiento psicológico y orientación a los colaboradores cuando sea requerido.
Diseñar estrategias de prevención, promoción y fortalecimiento del clima organizacional.
Elaborar indicadores de gestión, informes ejecutivos y planes de acción derivados de los resultados.
Ejecutar procesos de convocatorias internas y apoyar la movilidad del talento dentro de la organización.
Actualizar procedimientos y documentación del área de Gestión Humana.
Apoyar la automatización y mejora continua de procesos mediante herramientas digitales.
Cumplir los lineamientos establecidos por los Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad de la Información, Seguridad y Salud en el Trabajo y demás políticas corporativas.

Competencias

Comunicación asertiva.
Liderazgo e influencia.
Planeación y organización.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Inteligencia emocional.
Creatividad e innovación.
Análisis de información.
Adaptabilidad al cambio.
Proactividad.

Te ofrecemos

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