Significativo empresa del sector de consumo masivo requiere Coordinador Comercial para liderar la gestión de distribuidores, el desarrollo de clientes y el cumplimiento de los objetivos comerciales. La identidad de la compañía será revelada únicamente a los candidatos que continúen en el proceso de selección.

Cargo

Coordinador Comercial
Salario fijo de 3.000.000.
Pago quincenal.
Estabilidad durante la vigencia del proyecto aproximadamente 6 meses.
Oportunidad de liderar procesos comerciales y fortalecer el desarrollo de canales de distribución.
Tipo de contrato Obra o labor

Horario
Lunes a viernes de 800 a.m. a 430 p.m.
Sábados según reuniones programadas.

Pago

Quincenal

Perfil requerido
Tecnólogo graduado en áreas comerciales, mercadeo, publicidad, comunicación o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales con manejo de distribuidores, equipos de ventas o desarrollo de clientes.
Contar con vehículo propio para desplazamientos.
Manejo de herramientas ofimáticas Excel y Microsoft Office.
Deseable experiencia en empresas de consumo masivo y conocimiento en sistemas ERP o CRM.
Funciones principales
Gestionar y hacer seguimiento al desempeño comercial de distribuidores.
Diseñar y ejecutar planes de crecimiento comercial.
Acompañar en campo a los equipos comerciales.
Coordinar y supervisar vendedores en Medellín y Córdoba.
Garantizar el cumplimiento de rutas comerciales y metas de ventas.




Recuperar clientes inactivos y desarrollar nuevos clientes.
Identificar oportunidades de negocio y expansión.
Analizar indicadores comerciales y elaborar planes de mejora.
Liderar reuniones comerciales periódicas para seguimiento de resultados.
Hacer seguimiento a inventarios, surtido, rotación y toma de pedidos cuando se requiera.
Apoyar negociaciones estratégicas y fortalecer el cumplimiento de los procesos comerciales.
Competencias
Liderazgo.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Negociación.
Adaptación al cambio.
Compromiso.
Apertura y desarrollo de nuevos clientes.
Análisis y toma de decisiones.
Conocimientos
Manejo de distribuidores.
Venta consultiva.
Desarrollo de clientes.
Presupuestos comerciales.
Indicadores de gestión KPIs.
Costos, márgenes y formación de precios.
Excel intermedio y herramientas Office.
Deseable manejo de ERP o CRM.

Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales, desarrollando distribuidores y cumpliendo indicadores de ventas, postúlate y forma parte de este proceso de selección confidencial.
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