Nos encontramos en búsqueda de Abogado con conocimientos en materia laboral, quien estará a cargo de brindar apoyo jurídico en la gestión de procesos disciplinarios, asuntos laborales individuales y colectivos, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, el debido proceso y la atención oportuna de los casos. Asimismo, apoyar la elaboración de conceptos y análisis jurídicos que contribuyan a la adecuada administración del contrato sindical y a la mitigación de riesgos legales.
Funciones principales
Gestionar y hacer seguimiento a los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento del debido proceso y la normatividad vigente.
Elaborar documentos jurídicos como citaciones, actas, conceptos, comunicaciones y demás soportes legales requeridos.
Brindar apoyo jurídico en la atención de requerimientos relacionados con el contrato sindical y las organizaciones sindicales.
Elaborar conceptos y análisis jurídicos para apoyar la toma de decisiones y mitigar riesgos legales.
Realizar seguimiento a actuaciones y requerimientos de autoridades administrativas o judiciales cuando corresponda.




Mantener actualizada la documentación jurídica y disciplinaria, así como la normatividad y jurisprudencia aplicable.
Proponer mejoras en los procesos jurídicos y disciplinarios mediante el uso de indicadores y herramientas de gestión.
Habilidades Alto sentido de confidencialidad y ética cualificado, Pensamiento analítico y criterio jurídico, Organización y gestión del tiempo, Comunicación oral y escrita, Trabajo en equipo, Adaptabilidad frente a cambios normativos y organizacionales, Capacidad para establecer relaciones de confianza con diferentes niveles de la organización.
Formación académica Profesional en Derecho
Experiencia 2 a 3 años
Salario a convenir.
Contrato indefinido
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