Tecnólogo o cualificado en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación Social, Publicidad, Negocios Internacionales o áreas afines.
Experiencia Mínimo dos 2 años de experiencia en ventas institucionales, desarrollo comercial, apertura de mercados, relacionamiento empresarial o cargos afines. Se valorará experiencia en instituciones educativas y conocimientos en marketing digital y administración de redes sociales.
Promover, comercializar y cerrar el proceso de matrícula de nuevos estudiantes mediante la implementación de estrategias comerciales, la gestión de alianzas institucionales, la atención y seguimiento de prospectos, contribuyendo al cumplimiento de las metas de admisión y al crecimiento de la institución. Adicionalmente, apoyar la gestión de redes sociales como herramienta para la generación de oportunidades comerciales.
Funciones principales
Cumplir las metas de captación y matrícula establecidas por la institución.
Comercializar la oferta educativa y cerrar procesos de venta y matrícula.
Realizar seguimiento permanente a prospectos hasta la formalización de la matrícula.
Prospectar nuevos clientes mediante visitas empresariales, alianzas institucionales, ferias educativas y actividades comerciales.
Gestionar convenios con empresas, jardines infantiles, conjuntos residenciales y demás organizaciones que generen oportunidades de captación.
Organizar y ejecutar campañas de promoción institucional para incrementar el número de matrículas.
Atender, asesorar y orientar a las familias interesadas durante todo el proceso comercial.
Mantener actualizada la base de datos de prospectos y presentar informes de gestión comercial e indicadores de conversión.
Apoyar la administración de las redes sociales institucionales, respondiendo consultas y publicando contenido orientado a la captación de nuevos estudiantes.
Participar en la creación de estrategias de marketing y posicionamiento institucional.
Cumplir las demás funciones inherentes al cargo que sean asignadas por la Rectoría o la Dirección Administrativa.
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