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Funciones a desarrollar Apoyar los procesos de reclutamiento selección e inducción de personal.
Gestionar documentación laboral y archivo de empleados. Apoyar la afiliación y actualización de información en entidades de seguridad social. Realizar seguimiento a contratos novedades y documentación de ingreso. Actualizar bases de datos y generar reportes del área. Apoyar actividades relacionadas con nómina y administración de personal.
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