Garantizar la adecuada gestión de los procesos de crédito y cartera mediante el análisis de solicitudes de crédito, seguimiento al recaudo, conciliación de cuentas y atención oportuna a clientes.
Funciones Principales
Analizar y tramitar solicitudes de crédito de clientes.
Realizar estudios y validaciones de información financiera.
Gestionar el cobro preventivo y administrativo de cartera.
Hacer seguimiento a la cartera vencida y ejecutar planes de recuperación.
Elaborar conciliaciones de cartera.
Aplicar pagos y realizar cruces contables.
Mantener actualizada la información de clientes.
Atender requerimientos relacionados con estados de cuenta.
Elaborar informes e indicadores de cartera.
Apoyar el cierre mensual del área.
Cumplir con las políticas internas de crédito y cartera.
Perfil requerido
Formación académica: Técnico,
Tecnólogo o estudiante de primeros semestres en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de crédito y cartera.
Conocimientos
Análisis de crédito.
Gestión de recaudo.
Conciliaciones.
Manejo de Excel (intermedio).
Manejo de ERP (deseable SAP o software contable).
Competencias
Orientación al detalle.
Organización y planificación.
Sobresaliente servicio al cliente.
Comunicación asertiva.
Capacidad de análisis.
Trabajo en equipo.
Orientación al logro.
Manejo de información confidencial.
Ofrecemos
Estabilidad laboral.
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Capacitación continua.
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