Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al control, con experiencia en gestión de activos tecnológicos y capacidad para garantizar la trazabilidad, disponibilidad y uso adecuado de los recursos de TI de la organización.
Principales responsabilidades
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para la gestión de activos de TI.
Mantener actualizado el inventario de activos tecnológicos, incluyendo equipos de hardware.
Realizar auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de las políticas y controles establecidos.
Coordinar con diferentes áreas la identificación de necesidades y requerimientos de activos tecnológicos.
Gestionar el proceso de adquisición de activos de TI, incluyendo la evaluación, selección y negociación con proveedores.
Garantizar la correcta disposición, retiro o baja de activos, de acuerdo con las políticas internas y la normativa aplicable.
Generar informes de gestión, inventarios, novedades y movimientos de activos.
Monitorear el ciclo de vida de los activos tecnológicos.
Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y buenas prácticas de gestión de activos de TI.
Perfil requerido
Experiencia comprobada como administrador, analista o gestor de activos de TI, o en cargos similares.
Conocimiento de infraestructura tecnológica y principios de gestión del ciclo de vida de activos.
Manejo de herramientas y software de inventario o gestión de activos.
Capacidad de análisis, control y resolución de problemas.
Sobresalientes habilidades de organización, seguimiento y gestión del tiempo.
Comunicación efectiva y buenas relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa con diferentes equipos.
Condiciones laborales
Ubicación:
Medellín.
Modalidad:
híbrida.
Tipo de contrato:
término indefinido.
Salario a convenir.
Horario:
lunes a viernes, dentro de la franja de 7:00 a. m. a 6:00 p. m., con una jornada de 42 horas semanales.
J-18808-Ljbffr
📌 Gestor De Activos Medellín
🏢 Stefanini LATAM
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.