Si te mueves con seguridad entre nómina, compensación y gestión laboral, y te gusta que los procesos salgan bien (y a tiempo), esta oportunidad puede ser para ti.Tu Objetivo sera: Gestionar los procesos de nómina, compensación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y la atención oportuna de requerimientos, contribuyendo a la eficiencia operativa y al adecuado manejo de la información laboral.Perfil requeridoEducaciónProfesional en Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Contaduría, Psicología o afinesDeseable especialización en Talento Humano, Compensación y Beneficios o Seguridad Social.Experiencia de 3 a 5 años en gestión de nómina, compensación y relaciones laboralesManejo de:Nómina, prestaciones sociales y seguridad socialContratación, novedades y desvinculaciónProcesos disciplinariosAnálisis de compensación (ajustes salariales, equidad interna)Formación específicaConocimiento en legislación laboral colombianaManejo de ERP de nóminaExcel intermedio-avanzadoDeseable formación en compensación y incentivos y análisis salarial#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Nómina Y Relaciones Laborales (Colombia)
🏢 Confidential Jobs
📍 Colombia