Ubicación: Chía, Cundinamarca (Presencial - Sede Campestre)
Reporta a: Rectora
1. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO
Liderar, planificar y garantizar la excelencia institucional, operativa y psicopedagógica del jardín infantil, promoviendo un modelo educativo basado en experiencias significativas, la innovación y la creatividad, que favorezca el bienestar, la alegría y el desarrollo integral de los niños. Será la máxima responsable de fortalecer el posicionamiento prémium de la institución, asegurando una experiencia excepcional para las familias durante todo su ciclo de relación con el jardín, liderando una cultura organizacional basada en la empatía, la comunicación asertiva y el sentido de pertenencia del equipo docente, impulsando su desarrollo y compromiso. Asimismo, acompañará la sostenibilidad institucional apoyando los procesos de vinculación y permanencia de las familias con criterio pedagógico, cercanía e inteligencia emocional.
1. RESPONSABILIDADES PRINCIPAL
Gestión de Familias y Comunidad
- Actuar como el principal canal de comunicación institucional ante situaciones complejas, quejas o crisis con las familias.
- Desarrollar e implementar protocolos de contención y acompañamiento para padres primerizos o sobreprotectores.
- Realizar un primer encuentro con las posibles familias clientes, validando su perfil para hacer parte de la comunidad educativa, resolviendo inquietudes y presentando la propuesta de valor institucional.
- Gestionar las escuelas de padres y demás espacios de acompañamiento familiar, promoviendo una filosofía de crianza respetuosa alineada con el proyecto educativo.Liderazgo Pedagógico e Innovación
- Supervisar la ejecución y actualización del PEI, asegurando un modelo pedagógico basado en experiencias significativas, innovación y creatividad que promueva la alegría y felicidad de los niños.
- Garantizar el despliegue del currículo de bilingüismo desde los niveles iniciales.
- Acompañar a las coordinadoras pedagógicas en el seguimiento del desarrollo evolutivo y la transición acolegios.Dirección Operativa y Talento Humano
- Liderar un equipo colaboradores fortaleciendo una cultura de empatía, comunicación asertiva, sentido de pertenencia y desarrollo continuo.
- Supervisar la logística diaria del jardín, garantizando altos estándares de servicio y seguridad.