Significativo empresa Transnacional del rubro de energía y servicios industriales requiere incorporar personal para el cargo de Supervisor de Selección y Desarrollo.

Requisitos

- Bachiller en Psicología Organizacional o carreras afines.

- Experiencia de 5 años en Selección y Desarrollo de Talento

- Manejo de gestión por competencias

- Diplomado de Especialización en RRHH o manejo del Talento de Capital Humano. (Deseable).

- Experiencia en empresas del rubro construcción y minería (deseable)

- Disponibilidad para trabajar de manera presencial, de Lunes a Viernes (indispensable)

Funciones

- Proponer y liderar estrategias para atracción y selección de talento

- Definir procedimientos y procesos de reclutamiento y selección para todas las unidades de negocio

- Supervisar los procesos de selección para la matriz y las unidades de negocio

- Supervisar la correcta evaluación de los candidatos

- Gestionar y liderar los planes de capacitación para toda la empresa.

- Liderar la evaluación de desempeño de la organización





- Definir programas de desarrollo de talento

Desde su creación en 1944, Grupo COBRA ha evolucionado hasta convertirse en un referente mundial con capacidad y determinación para desarrollar, crear y operar infraestructuras industriales y de energía que requieran un alto nivel de servicio, sobre la base de la excelencia en integración, innovación tecnológica y solidez financiera. Grupo COBRA emplea a más de 30.000 personas en más de 45 países y ofrece una amplia gama de servicios a través de más de 300 delegaciones aportando valor a todo tipo de clientes, desde particulares a grandes corporaciones. Nuestro espíritu emprendedor y vocación de servicio, hace posible centrar y maximizar el valor de los activos de nuestros clientes y su accionariado, trabajando bajo un conjunto de valores como el medioambiente, la salud y seguridad en el trabajo y la excelencia.

📌 Supervisor de Selección y Desarrollo - Colombia (Bogotá)
🏢 Cobra Perú
📍 Bogotá