DISTRIBUCIONES SHA S.A.S. ZOMAC

Perfil de Cargo

Cargo

Supervisor de Planta

Área

Operaciones / Logística

Empresa

Distribuciones SHA S.A.S. ZOMAC

Reporta a

Gerencia General y Gerencia de Logística

Ubicación

Planta de Distribuciones SHA, dentro del Molino de Granos y Cereales — Soledad, Atlántico

Personal a cargo

11 prenseros (personal operativo)

Tipo de cargo

Cargo compartido (rotativo) con otro Supervisor de Planta

Jornada

Horario rotativo semanal (ver sección de horarios)

OBJETIVO DEL CARGO

Liderar y supervisar de manera integral la operación de la planta de Distribuciones SHA S.A.S. ZOMAC ubicada dentro del Molino de Granos y Cereales, garantizando la evacuación oportuna y completa (100%) de la cascarilla de arroz generada por el molino. El/la Supervisor(a) de Planta es responsable de dirigir al personal operativo, coordinar la logística de cargue y despacho de vehículos, gestionar la documentación operativa, administrativa y contable asociada, y ser el punto de contacto directo entre la empresa y el molino para asegurar la continuidad del proceso productivo del cliente.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Gestión general del cargo

1. Ejercer liderazgo directo sobre el personal operativo (11 prenseros), organizando turnos, asignando tareas y verificando el cumplimiento de las labores diarias.
2. Responder ante la Gerencia General y la Gerencia de Logística por el correcto funcionamiento de la planta y por la evacuación permanente del 100% de la cascarilla de arroz del molino.
3. Coordinar y articular el turno propio con el del otro Supervisor de Planta, garantizando la continuidad y el correcto empalme de la operación entre ambos horarios.

Logística de evacuación de cascarilla

1. Garantizar la consecución de los vehículos de cargue necesarios para la evacuación de cascarilla.
2. Organizar todas las entregas correspondientes a las salidas de cascarilla, brindando a los conductores la información necesaria para realizar sus entregas.
3. Recolectar y enviar oportunamente la información requerida por el molino para autorizar el ingreso de vehículos al cargue.
4. Ingresar y controlar el acceso de los vehículos a la zona de cascarilla, verificando el cumplimiento de los protocolos del molino.
5. Verificar que la cantidad y el estado del cargue de cada vehículo correspondan a lo pactado antes de autorizar su salida.
6. Escalar de manera inmediata a la Gerencia cualquier eventualidad que ponga en riesgo la evacuación continua de la cascarilla (fallas de prensas, falta de vehículos, restricciones del molino, entre otras).

Gestión administrativa, contable y documental

1. Elaborar los documentos soporte necesarios para el pago de fletes en el molino.
2. Diligenciar diariamente los archivos y/o software utilizados para el manejo logístico, operativo y contable de la planta.
3. Elaborar y enviar oportunamente las nóminas de los trabajadores para su respectivo pago.
4.



Elaborar informes mensuales con los registros de salidas de cascarilla y la información básica de la operación del negocio.
5. Construir y reportar indicadores básicos de gestión (número de vehículos despachados, cumplimiento, novedades operativas, entre otros) que apoyen la toma de decisiones de la Gerencia.

Mantenimiento, orden y seguridad

1. Gestionar y hacer seguimiento a los mantenimientos necesarios para el correcto funcionamiento de las prensas de cascarilla.
2. Realizar y/o supervisar el aseo general del área de trabajo y de prensado de forma constante y cada vez que sea solicitado.
3. Verificar el uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP) y el cumplimiento de las normas de seguridad industrial por parte del personal operativo.
4. Controlar el uso, cuidado y disponibilidad de las herramientas y equipos asignados a la planta.
5. Gestionar el inventario básico de insumos y repuestos requeridos para la operación de las prensas.

Gestión del talento humano

1. Realizar la inducción y capacitación del personal operativo nuevo en los procesos y protocolos de la planta.
2. Reportar oportunamente a la Gerencia las novedades de personal (ausentismo, incapacidades, permisos, retrasos, entre otras).
3. Fomentar un ambiente de trabajo en equipo, disciplina y cumplimiento entre los prenseros a su cargo.
4. Mediar y dar solución oportuna a conflictos o inconvenientes que se presenten entre el personal operativo.
5. Velar por el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y de las normas y protocolos exigidos por el molino.

PERFIL Y REQUISITOS DEL CARGO

Formación y experiencia

- Formación técnica, tecnológica o profesional en logística, administración, contabilidad o áreas afines. Se valorará experiencia equivalente demostrable.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos logísticos, coordinación de transporte/despacho de vehículos o supervisión de personal operativo.
- Experiencia o conocimientos en procesos administrativos y contables básicos (elaboración de soportes, manejo de nómina, control de indicadores).
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y facilidad para el uso de software de control logístico y/o administrativo.
- Disponibilidad de tiempo completo para en oficina en Soledad, Atlántico, incluyendo disponibilidad para trabajar en condiciones de relativo aislamiento (planta ubicada dentro de las instalaciones del molino).

Competencias y habilidades de liderazgo Se busca un(a) profesional con las siguientes aptitudes y competencias de liderazgo:

- Liderazgo situacional: capacidad de dirigir, motivar y ajustar su estilo de mando según las necesidades del equipo y de la operación.
- Comunicación asertiva:



claridad para instruir al personal operativo y para interactuar con el molino, conductores y la Gerencia.
- Toma de decisiones bajo presión: capacidad de reaccionar con criterio ante imprevistos que puedan afectar la evacuación de cascarilla.
- Gestión y resolución de conflictos: habilidad para mediar situaciones entre el personal a cargo y mantener un buen clima laboral.
- Trabajo en equipo: disposición para articular esfuerzos con el otro Supervisor de Planta y con las áreas de la empresa.
- Organización y planificación: capacidad de estructurar tareas, tiempos y prioridades en una operación con alta exigencia diaria.
- Orientación a resultados: enfoque constante en el cumplimiento de la meta central del cargo: el 100% de evacuación de cascarilla.
- Proactividad y anticipación: capacidad de identificar riesgos operativos antes de que afecten al molino o a la empresa.
- Delegación efectiva: habilidad para distribuir tareas entre los prenseros sin perder el control ni la calidad del proceso.
- Integridad y responsabilidad: manejo transparente de la información administrativa, contable y de nómina a su cargo.
- Tolerancia a la frustración y manejo del estrés: capacidad de sostener el ritmo de trabajo bajo la presión constante que exige el molino.

HORARIO Y LUGAR DE TRABAJO El cargo se desempeña de forma presencial en la planta de Distribuciones SHA S.A.S. ZOMAC, ubicada dentro del Molino de Granos y Cereales de Colombia, en el municipio de Soledad, Atlántico. El cargo es compartido con otro(a) Supervisor(a) de Planta, de manera que la operación cuenta con cobertura de supervisión en ambas franjas horarias del día. El horario opera bajo un esquema rotativo semanal, así:

Semana

Horario de ingreso y salida

Jornada

Semana tipo A

6:00 a.m. — 2:00 p.m.

Jornada mañana

Semana tipo B

1:00 p.m. — 9:00 p.m.

Jornada tarde-noche

Ambos supervisores alternan semanalmente entre estos dos horarios, de manera que quien inicia en jornada de mañana la semana siguiente pasa a jornada de tarde-noche, y viceversa. Este esquema garantiza que la planta cuente con supervisión y capacidad de respuesta al molino a lo largo de toda la jornada operativa. Los días de la semana laboral y la asignación de descansos se definirán conforme a la programación interna de la empresa y a la normatividad laboral vigente.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN Y COMPENSACIÓN

- Salario: un (1) salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) en Colombia.
- Subsidio de alimentación, adicional al salario base.
- Bonificación variable por cada vehículo debidamente despachado y evacuado con cascarilla, como incentivo directo al cumplimiento de la meta operativa del cargo.
- Afiliación a seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales) conforme a la legislación laboral colombiana.

Las condiciones específicas de contratación (tipo de contrato, duración y demás beneficios) serán definidas por la Gerencia General de Distribuciones SHA S.A.S. ZOMAC.

📌 Supervisor de planta Soledad, Atlantico
🏢 Distribuciones SHA ZOMAC
📍 Soledad