Analista de capacitación y desarrollo Zurich Insurance Company Bogotá, CO

Descripción del trabajo

Analista de desarrollo (HR)

Imagina trabajar en una empresa que realmente se preocupa por sus colaboradores, clientes, partes interesadas y toda la comunidad involucrada. ¡Imagínate trabajar para una empresa que se compromete con hacer lo correcto y que tiene como objetivo ser el mejor proveedor de seguros del mundo! Zurich es una de las principales compañías de seguros del mundo y una de las pocas que opera a escala integral. Con alrededor de 55.000 empleados, dedicados a comprender las necesidades de nuestros clientes y ofrecer soluciones para particulares y empresas, desde pequeñas empresas hasta multinacionales.

Aquí, apostamos por la Sostenibilidad, innovando en las políticas de desarrollo y uniéndonos cada vez más con los cambios del mundo. Nos preocupamos por la confianza en la sociedad y en la forma en que estamos constantemente innovando, buscando tecnología y estrategias que nos permitan brindar una experiencia memorable a nuestro cliente.

También fomentamos una cultura de diversidad e inclusión. Nuestra declaración de propósito y valores está diseñada para proteger, inspirar confianza y ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar su máximo potencial. Por eso,



contamos con una política de inclusión laboral que promueve la selección de personas con discapacidad que cumplan con los requisitos de la vacante.

¡Ven a ser un Zuricher y forma parte de nuestro equipo como Analista de Capacitación y desarrollo!

Propósito del rol: Garantizar los procesos de capacitación y desarrollo. Así como diseñar e implementar programas y acciones que favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la cultura organizacional y objetivos estratégicos de Zurich.

Responsabilidades

- Gestionar y participar del proceso de talent review end to end.
- Desarrollar y hacer seguimiento a los planes de sucesión y de desarrollo.
- Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de talentos.
- Acompañar el desarrollo de actividades del modelo de desempeño.
- Diseñar cursos elearning de acuerdo a las necesidades de capacitación
- Control y seguimiento del presupuesto del área, asi como la administración de proveedores.

Formación

Competente en carreras como psicologia o afines.

Experiencia

Mínima de 5 años en roles similares, liderando procesos de capacitacion y programas de desarrollo para equipos comerciales, idealmente en compañias del sector asegurador o financiero. Necesario excel intermedio e inglés conversacional.

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📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo (Girardot)
🏢 Ingepsy
📍 Girardot