Psicólogo(a) de Selección de Personal

- Competente en Psicología.

- Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal.

- Conocimientos en reclutamiento y entrevistas por competencias

- Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle.

Principales funciones

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal de principio a fin.

- Publicar vacantes y realizar búsqueda de candidatos en diferentes fuentes.

- Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas.

- Hacer seguimiento a los procesos de contratación y garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura.

- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Condiciones

- Salario: $2.500.000.

- Tipo de contrato: Obra o labor.

- Horario: Lunes a viernes. Disponibilidad para laborar los sábados cuando la operación lo requiera.

Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, ¡postúlate!

📌 Psicologo (Bogotá)
🏢 REPRESENTACIONES CONTINENTAL
📍 Bogotá