Horario: Lunes a sábado (sábado medio día) – Presencial
Objetivo del cargo:
Liderar los procesos de selección, contratación y seguimiento del personal operativo, garantizando la cobertura de vacantes, la estabilidad de los equipos y el cumplimiento de las necesidades de la operación.
Funciones principales:
- Liderar un equipo de 4 personas.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Realizar seguimiento a candidatos y nuevos ingresos.
- Diseñar estrategias de atracción y retención de talento.
- Garantizar la estabilidad y continuidad de la operación.
- Gestionar indicadores de selección, cobertura y rotación.
- Brindar soporte a las áreas operativas y asegurar una adecuada dotación de personal.
Perfil requerido:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de talento humano y selección de personal operativo.
- Experiencia en manejo de equipos de trabajo.
Competencias fundamental:
- Liderazgo.
- Planeación estratégica.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de ejecución y seguimiento.
- Comunicación e influencia.