¡Estamos en búsqueda de nuestro(a) Jefe(a) de Gestión del Desempeño y Habilidades! Si te apasiona potenciar el talento, diseñar estrategias de desarrollo y transformar la gestión del desempeño a través de la analítica y la innovación, ¡queremos conocerte! Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) Jefe(a) de Gestión del Desempeño y Habilidades ? Tu reto será:

Liderar la evolución del modelo de gestión del desempeño y desarrollo de capacidades del Banco, impulsando una cultura de alto desempeño que fortalezca el crecimiento de nuestros colaboradores y contribuya al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

Serás responsable de diseñar e implementar iniciativas que integren analítica de talento, formación, tecnologías de gestión del desempeño y habilidades del futuro, promoviendo decisiones basadas en datos y una experiencia de desarrollo diferenciadora para nuestros colaboradores. ¿Qué esperamos de ti?

Competente en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Administración o áreas relacionadas.

Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de gestión del desempeño, desarrollo del talento, gestión por competencias o aprendizaje organizacional.





Experiencia facilitando talleres para lideres y acompañando procesos sensibles de desempeño.

Experiencia con el manejo de estrategia corporativa y lideres de alta gerencia. Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, planes de desarrollo individual (IDP), gestión del cambio y desarrollo de capacidades.

Experiencia en analítica de talento e interpretación de indicadores para la toma de decisiones.

Manejo de plataformas de gestión del talento, preferiblemente SAP Success Factors.

Habilidades para liderar proyectos transversales, influenciar diferentes grupos de interés y movilizar iniciativas de transformación cultural.

Alta capacidad analítica, orientación estratégica, innovación y enfoque en la experiencia del colaborador. Basado en el objetivo del cargo y sus responsabilidades. Tenemos para ti:

Contrato a término indefinido.

Horario de lunes a viernes.

Beneficios extralegales.

La oportunidad de liderar iniciativas estratégicas que impactan el desarrollo del talento y la cultura organizacional.

Participación en proyectos de transformación, innovación y evolución de la gestión del talento en una de las principales entidades financieras del país. Si cumples con este perfil y estás listo(a) para asumir un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte! ?

📌 Jefe(a) de Gestión del Desempeño y Habilidades (Bogotá)
🏢 Banco de Bogotá
📍 Bogotá