COORDINADOR DE COMPETITIVIDAD Y SOSTENIBILIDAD AGRÍCOLA- CÁMARA PROCULTIVOS Salario: $ 9.270.000 Localización COLOMBIA BOGOTA BOGOTA D.C. Nit 890900762 Empresa ASOCIACION NACIONAL DE EMPRESARIOS DE COLOMBIA - ANDI Jornada TIEMPO COMPLETO Tiempo De Experiencia 3 A 4 AÑOS Nivel De Estudio PROFESIONAL Bilingüe No Modalidad Virtual No Vacantes 1 Fecha De Publicación 05/08/2026 Fecha De Vencimiento 13/08/2026 Sector Económico De La Empresa Actividades de asociaciones empresariales y de empleadores Profesión / Disciplina Cualificado en Agronomía y/o áreas Ambientales.

Funciones Articular la comunicación y el relacionamiento con las empresas afiliadas de la Cámara, consolidando las iniciativas, necesidades y aportes para la formulación de propuestas y posiciones gremiales que fortalezcan la competitividad y sostenibilidad del sector agrícola.

Participar y representar a la Cámara en comités, grupos de trabajo y escenarios de concertación, con el fin de promover los intereses de las empresas afiliadas y fortalecer la incidencia gremial frente a los temas estratégicos del sector.

Generar y analizar información técnica, económica y estadística del sector agrícola, mediante el monitoreo permanente de indicadores y fuentes de información, con el fin de apoyar la toma de decisiones de las empresas afiliadas, la formulación de iniciativas estratégicas y la construcción de posiciones institucionales.

Planear, coordinar y hacer seguimiento a programas, proyectos, comités, eventos y demás iniciativas de la Cámara, promoviendo la articulación entre los diferentes actores, la sostenibilidad de las acciones y la generación de impactos económicos,



sociales y ambientales que fortalezcan la competitividad del sector agrícola y beneficien a las empresas afiliadas.

Apoyar la construcción de posiciones gremiales y la formulación de instrumentos de política pública e iniciativas sectoriales, mediante el análisis técnico y la articulación con el Gobierno Nacional y demás actores estratégicos, contribuyendo a que respondan a las necesidades de las empresas afiliadas y al desarrollo sostenible del sector agrícola.

Identificar y desarrollar alianzas estratégicas para la sostenibilidad y competitividad con actores de la cadena de valor y demás grupos de interés, promoviendo iniciativas de cooperación que fortalezcan el posicionamiento de la Cámara, amplíen la oferta de valor para las empresas afiliadas y contribuyan al desarrollo competitivo y sostenible del sector agrícola.

Observaciones Adicionales Tipo de Contrato : Termino Fijo a 1 año.

Propósito del Cargo : Liderar y coordinar las iniciativas estratégicas de competitividad y sostenibilidad del sector agrícola, promoviendo la articulación entre el sector empresarial, el Gobierno, la academia y demás grupos de interés; impulsando proyectos, programas, estudios y acciones de incidencia que fortalezcan el entorno competitivo,



la sostenibilidad y el crecimiento del sector, generando valor para las empresas afiliadas y contribuyendo al desarrollo del sector agro.

Experiencia : Mínimo 3 años de experiencia liderando proyectos de sostenibilidad, coordinación de equipos, análisis de datos y gestión del conocimiento en organizaciones, preferiblemente del sector agroindustrial o afines.

Conocimientos específicos del cargo : Competitividad, productividad y sostenibilidad del sector agrícola, Políticas públicas, normatividad y regulación del sector agropecuario y agroindustrial, Buenas Prácticas Agrícolas (BPA), agricultura sostenible y sistemas productivos, Relacionamiento institucional y articulación con entidades públicas, privadas, gremios, academia y organismos de cooperación.

Competencias: Análisis de información, Planeación y organización, pensamiento analítico, trabajo en equipo, orientación al logro, comunicación efectiva . Somos una Empresa Incluyente, creemos en el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión, y reconocemos el talento y las capacidades de cada persona. Porque el talento no tiene barreras y las oportunidades no tienen límites, te invitamos a postularte en nuestras ofertas laborales.

Promovemos procesos de selección inclusivos, accesibles y basados en competencias. Se realizarán los ajustes razonables necesarios para promover un proceso de selección y entornos laborales inclusivos.

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