¿Te apasiona atraer y conectar el mejor talento con organizaciones de alto crecimiento? ¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y construyendo estrategias innovadoras de reclutamiento?
En nuestro Grupo Empresarial del sector agrícola , estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Selección y Atracción de Talento que lidere la estrategia integral de reclutamiento y selección para garantizar la vinculación de talento de alto desempeño que impulse el cumplimiento de nuestros objetivos organizacionales
Principales Responsabilidades
Liderar la estrategia de selección y atracción de talento para las diferentes unidades de negocio del Grupo Empresarial.
Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes, asegurando altos estándares de calidad en los procesos de selección.
Diseñar e implementar metodologías ágiles e innovadoras de reclutamiento que permitan reducir tiempos de contratación y mejorar la experiencia del candidato.
Construir, monitorear y analizar los indicadores de gestión (KPIs) del área, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
Desarrollar estrategias de atracción y posicionamiento de marca empleadora para fortalecer la consecución de talento.
Liderar y desarrollar el equipo de selección, impulsando la mejora continua y la excelencia operativa.
Identificar e implementar herramientas tecnológicas que optimicen los procesos de reclutamiento y selección
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas,
Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia comprobada liderando áreas o equipos de Selección y Atracción de Talento.
Conocimiento sólido en metodologías ágiles de reclutamiento, sourcing y evaluación de candidatos.
Manejo de indicadores de gestión y análisis de métricas de talento humano.
Experiencia en implementación y uso de herramientas tecnológicas para reclutamiento y selección.
Alta capacidad de liderazgo, organización, análisis y orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajar cerca de la Glorieta de Siberia (vía Funza - Cota).
Te ofrecemos
✅ Contrato directo con la compañía a término indefinido.
✅ Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
✅ Jornada laboral de lunes a viernes.
✅ Modalidad mixta después de los primeros 3 meses.
✅ Liderazgo de equipo de trabajo.
✅ Salario competitivo + atractivo plan de beneficios corporativos.
✅ La oportunidad de impactar directamente la estrategia de talento de una organización en expansión.
? ¿Te interesa el reto?
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