Importante empresa dedicada a la prestación de servicios de alimentación para casinos industriales, requiere para su equipo de trabajo una Abogadoa Laboral, quien será responsable de brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral, seguridad social y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y acompañando los diferentes procesos jurídicos de la organización.

REQUISITOS

Profesional en Derecho.
Tarjeta profesional vigente.
Mínimo 1 año de experiencia en derecho laboral empresarial.
Conocimientos en legislación laboral colombiana, seguridad social y procedimiento laboral.
Conocimiento en contratación laboral, procesos disciplinarios, descargos y terminación de contratos.
Conocimientos en estabilidad laboral reforzada, fuero de salud y fuero sindical.
Experiencia o conocimientos en atención de requerimientos del Ministerio del Trabajo.
Habilidades de comunicación, redacción jurídica, análisis y atención al detalle.
Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a audiencias, inspecciones del Ministerio del Trabajo, conciliaciones y sedes de la empresa.

Deseable

Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Formación complementaria en Derecho Procesal Laboral, Relaciones Laborales, Gestión Humana, SST o legislación laboral colombiana.

FUNCIONES PRINCIPALES
Asesorar a la organización en la aplicación de la normatividad laboral vigente.
Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, otrosíes y acuerdos laborales.




Liderar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Atender requerimientos de entidades gubernamentales y organismos de control.
Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa en asuntos laborales.
Elaborar conceptos jurídicos relacionados con relaciones laborales y seguridad social.
Revisar y actualizar el Reglamento Interno de Trabajo y demás procedimientos laborales.
Acompañar procesos de auditoría laboral y cumplimiento normativo.
Asesorar en procesos de desvinculación laboral, estabilidad laboral reforzada e incapacidades.
Realizar seguimiento a cambios normativos y emitir alertas jurídicas para la compañía.
Apoyar la elaboración y actualización de políticas internas relacionadas con acoso laboral, convivencia y relaciones laborales.
Capacitar a líderes y personal administrativo en legislación laboral.

CONDICIONES LABORALES
Cargo Abogadoa Laboral.
Lugar de trabajo Cali, Valle del Cauca.
Modalidad Presencial.
Jornada Jornada completa.
Contrato Obra o labor determinada.
Periodo de pago Quincenal.
Salario A convenir.
Auxilio de alimentación 30.000.
Se requieren desplazamientos misionales ocasionales.
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