Diseñar, implementar y liderar los procesos de formación y desarrollo, asegurando el fortalecimiento de competencias, el cierre de brechas de conocimiento y la alineación del talento con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines
• Experiencia mínima de 3 años en formación, capacitación o desarrollo organizacional
• Experiencia en diseño e implementación de planes de formación
• Conocimiento en gestión por competencias y evaluación del desempeño
• Habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de procesos formativos
Incentivos
Horario: Lunes a Viernes / 2 días Home Office
Salario a Convenir
Contrato Indefinido
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Tags:
formacion
📌 Analista de Formación III (Medellín)
🏢 Arquitectura Del Talento
📍 Medellín
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