? ¿Cuál será tu misión?
Asegurar la gestión integral, oportuna y legalmente sólida de los procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y una excelente experiencia para el cliente interno.
? ¿Qué harás en este rol?
⚖️ Gestión de procesos laborales
- Liderar procesos disciplinarios de principio a fin (citaciones, descargos, análisis y decisión).
- Ejecutar terminaciones laborales bajo diferentes causales, asegurando cumplimiento legal.
- Validar fueros, estabilidad laboral reforzada, incapacidades y restricciones legales.
? Administración y documentación
- Elaborar cartas, otrosíes, contratos y documentos legales.
- Gestionar bases de datos, indicadores y reportes del área.
- Asegurar trazabilidad y control documental de todos los procesos.
? Soporte y asesoría interna
- Atender consultas de líderes y colaboradores sobre temas laborales.
- Responder requerimientos legales (derechos de petición, quejas, etc.).
- Apoyar procesos ante entidades como el Ministerio del Trabajo.
? Gestión integral y coordinación
- Coordinar con áreas como Nómina, SST, IT y Legal.
- Apoyar temas migratorios laborales (visas, documentación, etc.).
- Participar en comités y capacitaciones internas.
? Liderazgo
- Supervisar personal de apoyo (practicantes, analistas, etc.).
- Asegurar cumplimiento, calidad y tiempos en la ejecución del equipo.
?⚖️ ¿Qué buscamos?
? Formación
- Cualificado en Derecho
- Especialización en Derecho Laboral (altamente deseable)
? Experiencia
- 3 a 5 años en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines
- Experiencia en:
- Procesos disciplinarios
- Terminaciones de contrato
- Validación de fueros y estabilidad laboral reforzada
- Deseable experiencia en empresas de alto volumen (BPO, contact center, tecnología)
? Conocimientos clave
- Legislación laboral colombiana (Código Sustantivo del Trabajo)
- Procesos disciplinarios y terminaciones
- Seguridad so
📌 Supervisor de Relaciones Laborales (Medellín)
🏢 Solvo S
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.