Imusa requiere Segundo(a) de Tienda
Nivel académico: Técnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año como Segundo de Tienda, Subadministrador, Líder de Punto de Venta o en cargos similares.
Conocimientos: Cumplimiento de metas comerciales. Manejo de indicadores de ventas. Control de inventarios. Manejo de caja y facturación. Servicio al cliente. Excelente presentación personal y habilidades comerciales.
Funciones: Brindar una experiencia de compra excepcional a los clientes. Impulsar el cumplimiento de las metas comerciales. Apoyar la administración y operación integral de la tienda. Gestionar inventarios, pedidos, caja y facturación. Liderar la operación en ausencia del administrador.



Garantizar la correcta exhibición de los productos y una sobresaliente atención al cliente.
Tipo de contrato: Directo con la compañía.
Salario: Salario básico + prestaciones de ley.
Beneficios: Comisiones mensuales sin techo: Desde $450.000 al alcanzar el 90% de cumplimiento. Hasta $833.000 al alcanzar el 100% de cumplimiento. Más de $1.600.000 al superar el 120% de cumplimiento.
Auxilio de alimentación por los domingos laborados. Descuentos especiales en productos de la marca. Estabilidad laboral.
Horario: Lunes a domingo, con un día compensatorio entre semana y dos domingos de descanso al mes.

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📌 Convocatoria Virtual Subadministrador Punto de Venta (Bogotá)
🏢 CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO
📍 Bogotá