Se requiere Coordinador Comercial para supervisar la gestión de cobranzas y el cumplimiento de metas financieras. El rol coordina equipos, analiza la cartera, gestiona clientes críticos y optimiza procesos para mejorar la recuperación y controlar el riesgo.
Se busca experiencia en Coordinador de Cobranzas y análisis de resultados. El objetivo es fortalecer la recuperación y los resultados comerciales mediante una gestión optimizado. Se ofrece la oportunidad de liderar iniciativas fundamental en el área financiera.
Responsabilidades:
Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de cobranzas.
Analizar la composición de la cartera y identificar tendencias de morosidad.
Desarrollar e implementar estrategias para la recuperación de cartera vencida.
Gestionar y dar seguimiento a clientes críticos y acuerdos de pago.
Elaborar y presentar reportes periódicos sobre el desempeño de la cobranza y el riesgo financiero.
Definir monitorear y analizar indicadores comerciales y financieros relevantes para la gestión de cobranzas.
Proponer e implementar mejoras en los procesos de cobranza para optimizar la eficiencia y efectividad.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas internas y externas relacionadas con la cobranza.
Capacitar y desarrollar al equipo de cobranzas para potenciar sus habilidades y conocimientos.
Requerimientos:
Título de Técnico o Tecnólogo estudiante de carreras administrativas comerciales financieras o afines.
Experiencia demostrable en el rol de Coordinador de Cartera.
Dominio de Excel intermedio-avanzado para la elaboración de reportes y análisis de datos.
Conocimiento en análisis de riesgo financiero y gestión de clientes críticos.
Capacidad para definir y monitorear indicadores comerciales y financieros principal.
Experiencia en la implementación y optimización de procesos de cobranza.
Habilidad para liderar y supervisar equipos de trabajo.
Experiencia en la gestión de morosidad y estrategias de recuperación de cartera.
Nivel de educación:
Técnico o tecnólogo
Cargo:
Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
Excel intermedio-avanzado
Reportes de cartera
Análisis de riesgo financiero
Gestión de clientes críticos
Indicadores comerciales
Indicadores financieros
Procesos de cobranza
Habilidades interpersonales:
Liderazgo
Gestión de morosidad
Mejora de procesos