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Responsabilidades:
Gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Realizar entrevistas estructuradas y por competencias para evaluar a los candidatos.
Diseñar y ejecutar assessment centers para roles fundamental.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
Utilizar portales de empleo para la búsqueda activa de talento.
Desarrollar estrategias de employer branding para atraer a los mejores candidatos.
Garantizar una experiencia de candidato positiva en cada etapa del proceso.
Realizar seguimiento al primer contrato para asegurar la adaptación del actual colaborador.
Colaborar con los líderes de área para definir perfiles y necesidades de talento.
📌 Profesional De Selección Y Onboarding Bucaramanga
🏢 Confidential
📍 Bucaramanga
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