Competente en Psicología, Ingeniería Industrial o Derecho.
Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, direccionando integralmente los procesos de

Selección
Capacitación
Bienestar
Relaciones laborales
Manejo de nómina
Administración de personal superior a 1.000 colaboradores

Funciones principales

Apoyar a los diferentes departamentos en la planeación y gestión de las áreas administrativas.
Desarrollar los programas establecidos del área de Recursos Humanos.
Actuar como socio estratégico de las diferentes áreas de la organización.
Supervisar y auditar los procesos de Recursos Humanos.
Manejo de nómina y novedades.
Gestión de afiliaciones a ARL, EPS y Caja de Compensación.
Aplicación de la legislación laboral vigente.




Control y seguimiento de procesos integrales de talento humano.

Competencias requeridas
Manejo de emociones
Trabajo bajo presión
Adaptación al cambio
Liderazgo y toma de decisiones
Comunicación asertiva
Organización y planificación

Condiciones
Salario A convenir
Disponibilidad inmediata
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📌 Coordinador A De Recursos Humanos Bucaramanga
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