PROPÓSITO

Coordinar, ejecutar y controlar las estrategias de gente construidas por Desarrollo Humano Organizacional en la
región a su cargo, generando cercanía y conocimiento frente a las

necesidades de los equipos de trabajo.

GERENCIA

Gerencia De

Desarrollo Humano Y Cultura Organizacional

RESPONSABILIDADES

DESARROLLO:
Coordinar y ejecutar el proceso de selección.
Coordinar y hacer seguimiento al

proceso de contratación.
Realizar las encuestas de retiro de

los colaboradores.
Coordinar y hacer seguimiento a los

planes de inducción y entrenamiento de los nuevos colaboradores o promociones
internas.
Coordinar y hacer seguimiento al

proceso de gestión del desarrollo.
Liderar el entrenamiento de los líderes

en gestión del desarrollo y asegurar la implementación y aplicación de la metodología.
Apoyar y hacer seguimiento al programa

de formación.
Coordinar e implementar las

estrategias de calidad de vida y enviar los informes requeridos.
Coordinar y Realizar conversatorios de

clima organizacional y seguimiento a planes de accion.
Desarrollar los procesos de

fortalecimiento cultural,



comunicaciones y Responsabilidad social segun la
directriz central.
Asegurar que la estrategia de comunicación

se ejecute adecuadamente.
Promover la participación de las

personas en los eventos.
Promover los incentivos de acuerdos

colectivos.

LEGAL LABORAL:
Liderar los procesos disciplinarios de

su sede.
Garantizar el proceso de tiempos de

entrega de dotación.
Reportar novedades de nómina de

personal directo.
Velar por el cumplimiento de las políticas

de administración de personal.

SST:
Apoyar y coordinar las actividades

programadas de la estrategia de SST.
Participar en el seguimiento del

personal con recomendaciones, reubicados o incapacitados.

CONOCIMIENTOS
· Procesos de selección y contratación
Normatividad legal laboral
Programas Bienestar
Programas de Desarrollo del personal
Herramientas Office (Word, Excel, PP)
Servicio al cliente

HABILIDADES
Comunicación asertiva
Empatía
Madurez competente
Criterio y toma de decisiones

EXPERIENCIA

Mínimo 2 años

en procesos de gestión Humana.

📌 Analista De Dho Bogotá
🏢 Meals Comercializadora
📍 Bogotá