Analista de Gestión Humana (Nómina y SST)

Palabras fundamental:
Analista de Gestión Humana
Analista de Recursos Humanos
Nómina
Seguridad Social
SST

La organización requiere un Analista de Gestión Humana para fortalecer la administración integral del talento. Este perfil será principal en la ejecución de procesos de nómina, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, bienestar laboral, selección, capacitación y gestión de procesos disciplinarios.

Se valorará la experiencia previa en los sectores de construcción o industria ladrillera. El candidato idóneo deberá contar con disponibilidad inmediata para integrarse al equipo. Se busca un profesional con un enfoque riguroso y orientado a resultados en el área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:
Gestionar la liquidación y pago de nómina.
Administrar la afiliación y novedades de seguridad social.
Implementar y supervisar el plan de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral.
Coordinar los procesos de selección y vinculación de personal.




Apoyar en la ejecución de planes de capacitación.
Acompañar la gestión de procesos disciplinarios.

Requerimientos:
Título de Tecnólogo en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines.
Experiencia demostrable en la gestión de nómina y seguridad social.
Conocimiento y aplicación de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Experiencia en procesos de selección capacitación y bienestar laboral.
Capacidad para gestionar procesos disciplinarios.
Se valorará experiencia en los sectores de construcción o industria ladrillera.
Disponibilidad inmediata.

Nivel de educación:
Tecnólogo

Sectores laborales:
Recursos Humanos
Construcción e infraestructura
Producción Operarios y Manufactura

Cargo:
Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:
Nómina
Seguridad social
SST
Selección
Capacitación

Habilidades interpersonales:
Comunicación
Organización

📌 Analista De Gestión Humana Nómina Y Sst Medellín
🏢 Actuando
📍 Medellín