Se requiere Cualificado en Contaduría Pública, Ingeniero Industrial Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines, para coordinar la administración, ejecución y control de los esquemas de compensación, asegurando el correcto procesamiento de la información, el cumplimiento de políticas internas y la alineación con los lineamientos definidos.

Funciones
Coordinar la ejecución de los procesos de compensación
Administrar y controlar la correcta aplicación de los esquemas salariales y ventajas
Validar y consolidar la información de compensación para la generación de reporte y análisis
Confirmar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales en materia de compensación
Coordinar la implantación de ajustes salariales, incrementos y procesos de revisión
Gestionar incidencias y brindar soporte a empleados y líderes en temas de compensación y incentivos.

Requisitos




Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 5 años en procesos de nómina compensación.
3.Experiencia en administración de compensación fija y variable Manejo de control de pagos, ajustes salariales e incidencias de nómina.
Análisis de información salarial y reportes de compensación
Conocimiento en normativa laboral.

Modalidad Presencial.

Ciudad Barranquilla.
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