Objetivo del cargo
Garantizar la selección y contratación del personal más idóneo, calificado y adecuado, asegurando procesos integrales, optimizados y alineados con las necesidades de talento de cada área de la compañía.
Responsabilidades del cargo
Gestión integral del proceso de selección endtoend
El la Analista será responsable de ejecutar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de la necesidad hasta la vinculación final del candidato, incluyendo
Realizar el levantamiento de perfiles de cargo y apoyar a los jefes en su elaboración.
Publicar vacantes en los portales y bolsas de empleo de la empresa, instituciones educativas u otras fuentes de reclutamiento.
Filtrar hojas de vida según el perfil definido.
Entrevistar candidatos y aplicar pruebas psicotécnicas específicas según el cargo.
Programar entrevistas con jefes o áreas solicitantes.
Solicitar y dar seguimiento a estudios de seguridad.
Gestión completa del ciclo de contratación
Solicitar documentación a candidatos aprobados para completar la carpeta de contratación.
Elaborar ofertas de trabajo para los candidatos seleccionados.




Gestionar la contratación de colaboradores temporales y realizar seguimiento a su vinculación y novedades.
Formación académica
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Experiencia laboral requerida
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección o roles afines.
Experiencia completa endtoend en reclutamiento y contratación.
Habilidades necesarias
Pensamiento estratégico.
Planeación y seguimiento del recurso humano.
Comunicación asertiva.
Orientación a resultados.
Excelentes relaciones interpersonales y servicio al cliente.
Cómo postularse
Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de nuestro equipo, postúlate a través de este portal Queremos conocer tu talento.
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