Se requiere Cualificado de Nómina para asegurar la correcta ejecución de los procesos laborales y parafiscales. El cargo tiene como finalidad garantizar la precisión y posibilidad de la nómina y la seguridad social. Se gestionará la contratación, nómina, seguridad social, prestaciones, novedades, liquidaciones de retiro, incapacidades e informes, aplicando la normatividad laboral colombiana y los procedimientos internos. Se buscará fortalecer el control de novedades, liquidaciones e incapacidades conforme a la normatividad vigente. Este rol es fundamental para mantener el cumplimiento normativo y la satisfacción del personal. Se valorará la experiencia como Analista de Nómina y Especialista de Nómina. El puesto de Competente de Nómina es clave para el área de Gestión Humana, asegurando la correcta administración de los pagos y obligaciones legales. Se gestionarán todos los aspectos relacionados con la liquidación de sueldos, aportes a seguridad social, prestaciones sociales y demás compensaciones, garantizando el cumplimiento de la legislación colombiana vigente, con capacidad para manejar eficientemente las novedades de nómina.
La precisión en el manejo de los Sistemas de seguridad social y el dominio de Microsoft Excel son esenciales para el desempeño exitoso en este rol. Se garantiza la aplicación rigurosa de las políticas internas y la legislación laboral.
Responsabilidades:
Ejecutar el proceso de liquidación de nómina de forma precisa y oportuna.
Administrar y realizar los aportes a seguridad social (salud pensión riesgos laborales).
Gestionar las prestaciones sociales incluyendo primas cesantías intereses y vacaciones.
Procesar y controlar las novedades de personal (ingresos retiros suspensiones permisos incapacidades).
Realizar las liquidaciones de contratos laborales al finalizar la relación laboral.
Generar informes periódicos sobre nómina seguridad social y otros indicadores relevantes.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana y las políticas internas de la organización.
Responder por la correcta aplicación de los sistemas de seguridad social.
Manejar herramientas de generación de informes para análisis de datos de nómina.
Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de nómina.
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