Se requiere Cualificado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines, para gestionar, analizar y controlar los esquemas de compensación para las filiales del grupo, asegurando equidad interna, competitividad externa, alineación con la estrategia del negocio y de talento humano.

Funciones:

• Ejecutar procesos de revisión salarial (incrementos, ajustes, promociones).

• Analizar la competitividad salarial mediante estudios de mercado y elaborar reportes de brechas salariales, equidad interna y costos laborales.

• Apoyar análisis de impacto financiero de cambios en compensación.

• Apoyar cierres de ciclos de desempeño desde la perspectiva de compensación.





• Verificar alineación con normativas laborales y fiscales.

• Brindar soporte en procesos de atracción y retención de talento.

Requisitos:

1.Competente en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

3.Mínimo 3 a 5 años en procesos de nómina y compensación.
Conocimiento de compensación fija y variable, junto con manejo de análisis de datos y modelos de costos, Atención de consultas sobre pagos y seguridad social.

Modalidad: Presencial.

Ciudad: Barranquilla.

📌 Analista Adm Compensación Barranquilla
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Barranquilla