Requisitos
Cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos.
Experiencia en la gestión integral (360°) de los procesos de Gestión Humana: atracción y selección, contratación, compensación y ventajas, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar, formación, gestión del desempeño, cultura organizacional y gestión del cambio.
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, SG-SST, indicadores de gestión (KPIs), relaciones laborales y herramientas tecnológicas para la administración del talento.
Experiencia liderando equipos de alto desempeño y gestionando estrategias de talento humano en organizaciones de gran tamaño.
Manejo de indicadores de Gestión Humana y orientación a resultados.
Condiciones
Ciudad: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial.
Tipo de contrato: Indefinido
📌 Gerente De Recursos Humanos Bogotá
🏢 Confidential
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.