En Teleperformance buscamos un Analista de Contratación; Encargado de Analizar, supervisar y presentar actividades e informes técnicos de carácter administrativo, relacionado con la contratación del recurso humano, con el fin de realizar seguimiento del estado de los colaboradores durante el proceso de contratación para dar cumplimiento con las metas de crecimiento de la compañía.
Esto es lo que harás:
Analizar, organizar y registrar los ingresos de personal, con el fin contribuir en el respectivo cargue en los programas de nómina, contratación y demás requeridos en el momento, para asegurar que reciban el pago de sus prestaciones sociales y su respectivo salario.
Participar y asistir programas de capacitación, formación y desarrollo de Recursos Humanos con el fin de optimizar los resultados de estos.
Realizar las respectivas afiliaciones en el sistema de seguridad social de todos los colaboradores que ingresan a la compañía y los demás trámites indicados bajo la ley,
a fin de garantizar la contratación de un colaborador.
Realizar la respectiva auditoria de los registros ingresados al sistema de manera diaria de las personas que diariamente se contratan para garantizar el correcto ingreso de los registros al sistema.
Apoyar en la gestión de auditorías descargando, revisando y organizando las evidencias solicitadas por el coordinador de contratación.
El TOP Team busca a alguien que:
Sea tecnólogo en Recursos Humanos, gestión administrativa o estudiante de último semestre de carreras administrativas. (obligatorio)
Tenga mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados al área de Recursos Humanos. (obligatorio)
Hablemos de incentivos:
Contrato a término fijo por tres (3) meses, con posibilidad de prórroga según desempeño y necesidades de la operación.
Bonos por indicadores.
Otros incentivos.
Horario de 42 horas semanales.
Programas de voluntariado.
Plan carrera.
📌 Analista De Contratación Bogotá
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.