Sales Coach & Team Lead (Remoto) — Entrelingo Group
¿Eres un entrenador de ventas de trinchera? ¿De los que se meten con el equipo, escuchan llamadas, corrigen en caliente y hacen que un vendedor cierre mejor hoy que ayer? Entonces sigue leyendo.
En Entrelingo Group estamos en plena expansión, con equipos comerciales en cuatro marcas (Entrelingo, SkillsPRO, AustraliaPRO y JobPRO). Buscamos a alguien que eleve el desempeño de esos vendedores con
coaching cercano, auditoría constante y desbloqueo operativo
.
¿Qué vas a hacer?
Tu foco principal es entrenar. El resto sostiene ese foco:
- Acompañar al vendedor en vivo, corregir en caliente y modelar el cómo. Entrenar en venta consultiva y elevar la capacidad de cierre del equipo.
- Auditar llamadas y conversaciones (WhatsApp, IG, Messenger, correo) para detectar dónde se pierden las oportunidades: script, tiempo de respuesta, seguimiento, objeciones o cierre.
- Quitar las trabas que frenan la venta: mejorar scripts, tiempos de respuesta y flujos de seguimiento.
- Establecer una cadencia diaria/semanal con cada vendedor y liderar reuniones con foco y decisiones basadas en datos.
- Consolidar la información comercial de las cuatro marcas y presentar a Dirección el estado real del desempeño.
¿Qué buscamos?
- 4–5 años en ventas de servicios (no productos), idealmente en traducción, certificación de documentos o industrias de alto relacionamiento.
- 2+ años liderando equipos comerciales, con experiencia real entrenando y coacheando vendedores (no solo supervisando).
- Historial comprobable prospectando y cerrando negocios B2B, y trayendo clientes nuevos.
- Experiencia auditando conversaciones y mejorando la conversión de un equipo.
- Manejo de CRM (deseable Bitrix24 y/o Airtable) y capacidad de leer tableros de conversión y KPIs.
- Autonomía y disciplina para trabajo 100 % remoto.
Lo que te hace ideal para el rol:
Eres coach de trinchera, no diriges desde el escritorio. Tienes ojo diagnóstico para ver veloz dónde se c
📌 Sales Coach (Colombia)
🏢 Entrelingo Group
📍 Colombia
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.