? Estamos creciendo y queremos que hagas parte de nuestro equipo
Coordinador de Cartera para liderar la estrategia de recaudo y fortalecer nuestros procesos de gestión de cartera.
Si tienes experiencia en el sector financiero, disfrutas liderando equipos y te apasiona convertir los datos en estrategias que generen resultados, esta oportunidad es para ti.
? Ubicación
Bogotá D.C.
? ¿Qué ofrecemos?
✅ Contrato a término indefinido.
? Salario entre $3.000.000 y $3.500.000, de acuerdo con la experiencia, más bonos por desempeño y cumplimiento de metas .
? Oportunidad de crecimiento cualificado.
? Excelente ambiente laboral y estabilidad.
? ¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de liderar la estrategia de recuperación de cartera, garantizando el cumplimiento de los indicadores de recaudo y promoviendo la mejora continua de los procesos de cobranza.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
✔️ Diseñar e implementar estrategias para maximizar la recuperación de cartera y reducir los niveles de mora.
✔️ Liderar y acompañar al equipo de analistas de cartera,
impulsando una gestión eficiente, orientada al cumplimiento de objetivos.
✔️ Monitorear indicadores de gestión, analizar el comportamiento de la cartera e identificar oportunidades de mejora.
✔️ Coordinar la gestión de aliados externos de cobranza, realizando seguimiento al cumplimiento de acuerdos de servicio y resultados.
✔️ Elaborar reportes ejecutivos y presentar recomendaciones estratégicas para optimizar los indicadores de recaudo.
? ¿Qué buscamos?
Profesional en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de cartera, recuperación, cobranza o procesos financieros.
Experiencia liderando equipos.
Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para la toma de decisiones.
Deseable experiencia en entidades financieras o fintech.
? Si quieres asumir un reto con impacto y crecer profesionalment
📌 Coordinador De Cartera (Bogotá)
🏢 Cofidencial
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.