Buscamos Analista de Marketing y Generación de Demanda B2B ? #TeamMEPER
¿Eres un estratega digital que prefiere la calidad sobre la cantidad? ¿Te apasiona conectar con tomadores de decisiones corporativas y convertir clics en relaciones de negocio de alto valor?
Tu Misión
Liderar el posicionamiento de MEPER y construir un flujo constante de leads corporativos calificados de alto valor, logrando que las empresas con necesidades en SST decidan iniciar una conversación con nosotros.
Tus Retos Principales
- Generar Demanda B2B:
Diseñar campañas digitales enfocadas en perfiles de decisión (Gerencia, Líderes SST, Gestión Humana).
- Dominar canales principal:
liderar estrategias en LinkedIn, email marketing, Google Ads y nuestro podcast.
- Contenido de Impacto
: Crear guías de SST, boletines y casos de éxito que generen confianza y eduquen al mercado.
- Calificación Aguda:
Saber diferenciar y filtrar leads fríos de oportunidades reales de negocio (empresas con más de 50 colaboradores y necesidades de SST).
¿Qué buscamos?
- Experiencia
sólida en marketing digital B2B y prospección en canales corporativos. (Mínimo 2 años)
- Formación
como tecnólogo o profesional en mercadeo / marketing / publicidad / gestión de mercadeo / gestión de negocios o comercial o áreas afines.
- Mentalidad analítica
enfocada en resultados reales (leads calificados, interacción y citas logradas) en lugar de métricas de vanidad.
Qué ofrecemos
Salario competitivo + auxilio de transporte + conectividad + beneficios de plan celular, póliza de salud y portafolio de bienestar. Contrato laboral a término fijo por un año, posteriormente a término indefinido. Lugar de trabajo: El Poblado, Medellín y trabajo híbrido.
¿Te emociona el reto?
Si estás listo(a) para liderar una estrategia que no solo genera tráfico, sino que impulsa el crecimiento real de las empresas, postúlate enviándonos tu perfil. Queremos conocerte
📌 Profesional de Mercadeo (Medellín)
🏢 MEPER CONSULTORES
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.