Importante empresa dedicada a la prestación de servicios de alimentación para casinos industriales, requiere para su equipo de trabajo un(a) Abogado(a) Laboral, quien será responsable de brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral, seguridad social y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y acompañando los diferentes procesos jurídicos de la organización.

REQUISITOS

Profesional en Derecho.
Tarjeta profesional vigente.
Mínimo 1 año de experiencia en derecho laboral empresarial.
Conocimientos en legislación laboral colombiana, seguridad social y procedimiento laboral.
Conocimiento en contratación laboral, procesos disciplinarios, descargos y terminación de contratos.
Conocimientos en estabilidad laboral reforzada, fuero de salud y fuero sindical.
Experiencia o conocimientos en atención de requerimientos del Ministerio del Trabajo.
Habilidades de comunicación, redacción jurídica, análisis y atención al detalle.

Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a audiencias, inspecciones del Ministerio del Trabajo, conciliaciones y sedes de la empresa.

Deseable:

Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Formación complementaria en Derecho Procesal Laboral, Relaciones Laborales, Gestión Humana, SST o legislación laboral colombiana.

FUNCIONES PRINCIPALES
Asesorar a la organización en la aplicación de la normatividad laboral vigente.
Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales,



otrosíes y acuerdos laborales.
Liderar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Atender requerimientos de entidades gubernamentales y organismos de control.
Representar judicial y extrajudicialmente a la empresa en asuntos laborales.
Elaborar conceptos jurídicos relacionados con relaciones laborales y seguridad social.
Revisar y actualizar el Reglamento Interno de Trabajo y demás procedimientos laborales.
Acompañar procesos de auditoría laboral y cumplimiento normativo.
Asesorar en procesos de desvinculación laboral, estabilidad laboral reforzada e incapacidades.
Realizar seguimiento a cambios normativos y emitir alertas jurídicas para la compañía.
Apoyar la elaboración y actualización de políticas internas relacionadas con acoso laboral, convivencia y relaciones laborales.

Capacitar a líderes y personal administrativo en legislación laboral.

CONDICIONES LABORALES
Cargo: Abogado(a) Laboral.
Lugar de trabajo: Cali, Valle del Cauca.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Jornada completa.
Contrato: Obra o labor determinada.
Periodo de pago: Quincenal.
Salario: A convenir.
Auxilio de alimentación: $30.000.

Se requieren desplazamientos misionales ocasionales.

Requerimientos
Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia

Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

📌 Abogado Laboral (Cali)
🏢 Ocupar Temporales
📍 Cali