Buscamos un profesional que apoye proyectos estratégicos de Talento Organizacional relacionados con analítica, estructuras salariales, ventajas, simulación de escenarios y compensación.
? Ciudad
Medellín
? Modalidad
Híbrida (presencial y teletrabajo)
? Tipo de contrato
Obra o labor por 6 meses, con alta posibilidad de continuidad hasta por 1 año, según las necesidades del proyecto.
? Salario
A convenir
? Formación
Profesional en:
- Ingeniería Administrativa
- Administración de Empresas
- Ingeniería Industrial
Deseable especialización en:
- Finanzas
- Gestión Humana
- Analítica de Datos
⏳ Experiencia
Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos relacionados con compensación, analítica o talento humano.
✅ Conocimientos indispensables
- Compensación y beneficios.
- Valoración de cargos.
- Estructuras salariales.
- Manejo de mercados salariales.
- Sistemas de compensación.
- Power BI.
- Excel avanzado.
- Power Query.
- Manejo de bases de datos.
- Análisis de escenarios.
- Estadística básica aplicada en Excel.
- Simulación financiera.
- Factores de costo laboral.
Será un plus si cuentas con experiencia en:
- Nómina Colombia.
- Relaciones laborales.
- Negociación colectiva.
- Automatización de procesos.
? Principales responsabilidades
- Apoyar el Centro de Analítica de Talento Organizacional.
- Analizar información de compensación y beneficios.
- Construir y analizar tableros e indicadores.
- Realizar simulaciones de escenarios para estructuras salariales y posibles negociaciones colectivas.
- Gestionar y analizar grandes volúmenes de información para apoyar la toma de decisiones.
- Participar en proyectos estratégicos de compensación para Colombia.