¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación para liderar nuestros procesos de atracción y selección de personal.
Responsabilidades:
- Gestionar integralmente la atracción reclutamiento y selección de personal.
- Publicar vacantes en diversos portales de empleo.
- Filtrar hojas de vida y preseleccionar candidatos.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
- Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y de desempeño.
- Coordinar con líderes de área para definir perfiles y retroalimentar procesos.
- Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Asegurar la cobertura de vacantes con el mejor talento disponible.
- Contribuir a la cultura y al crecimiento de la organización a través de contrataciones efectivas.
- Participar en estrategias de atracción de talento.
Requerimiento:
- - Competente en psicología organizacional, recursos humanos, administración o afines.
- Experiencia mínima de 2 año en procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
- Excelente comunicación, orientación al logro y capacidad de organización.
Nivel de educación:
- Profesional
Habilidades técnicas:
- Portales de empleo
- Herramientas de reclutamiento
- Pruebas psicotécnicas
- Entrevistas por competencias
- ATS
Habilidades interpersonales:
- Comunicación
- Organización
- Orientación al detalle
? Salario: $2.522.000
? Contrato: Término indefinido
? Estabilidad laboral.
? Excelente ambiente de trabajo.
? Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!
📌 Analista de Selección (Antioquia)
🏢 Tiempos
📍 Antioquia
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.