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Estamos buscando: Cualificado I Cambio y desarrollo
Formación académica requerida: Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, a afines a talento humano.
Misionalidad del cargo: Ejecutar las estrategias de gestión del cambio definidas por la organización, contribuyendo a su adecuada implementación y adopción, así como formar, acompañar y asesorar a los líderes en la definición, estructuración, cargue y seguimiento de sus cuadros de desempeño y competencias, garantizando la calidad, consistencia y alineación de la información con los objetivos estratégicos de la compañía.
Principales responsabilidades:
- Ejecutar las estrategias de gestión del cambio.
- Acompañar a los líderes en la definición de indicadores de gestión del desempeño
- Asesorar el cargue y actualización de información en plataformas de desempeño
- Realizar seguimiento a los cuadros de desempeño
- Presentar informes de gestión del frente de contribución
- Analizar información de desempeño e identificar desviaciones
- Desarrollar procesos de formación en gestión del desempeño y cambio
- Acompañar y hacer seguimiento a la red de cambio
Experiencia mínima de 2.5 años
Experiencia y conocimientos básicos requeridos:
- Experiencia en procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición, seguimiento y evaluación de indicadores.
- Experiencia en procesos de formación, acompañamiento y desarrollo de líderes.
- Experiencia en la implementación o ejecución de iniciativas de gestión del cambio organizacional
- Experiencia en facilitación de espacios de trabajo (talleres, capacitaciones o sesiones de alineación).
- Diseño de estrategias
📌 Profesional I Cambio y Desarrollo (Bogotá)
🏢 NUEVA EPS
📍 Bogotá
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