Nos encontramos en la búsqueda de una Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar de manera integral los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, garantizando el cumplimiento oportuno de las necesidades de la organización y brindando una experiencia positiva para candidatos y líderes.
Funciones principales
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles y tipos de cargos.
Identificar y gestionar fuentes de reclutamiento que permitan atraer talento acorde con los perfiles requeridos.
Realizar el filtro y preselección de hojas de vida.
Coordinar y desarrollar entrevistas y demás actividades de evaluación de candidatos.
Gestionar indicadores y reportes relacionados con los procesos de selección.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos de respuesta y estándares establecidos.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en procesos masivos y manejo de diferentes tipos de perfiles .
Nivel de inglés intermedio B1B2deseable.
Habilidades de organización, comunicación y servicio al cliente.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de análisis, priorización y seguimiento de múltiples procesos simultáneamente.
Competencias
Comunicación efectiva.
Orientación al servicio.
Trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Proactividad.
Adaptabilidad.
Orientación al logro.
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