Descripción de la vacante
Importante empresa del sector servicios se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Talent Acquisition, responsable de liderar la estrategia de reclutamiento y selección masiva, garantizando el cumplimiento de los indicadores de cobertura, productividad y calidad de los procesos de atracción de talento.
Buscamos un competente con experiencia comprobable en liderazgo de equipos de selección dentro de empresas de servicios temporales, outsourcing, BPO o modelos de operación multicuenta, con capacidad para gestionar altos volúmenes de contratación, múltiples clientes y procesos de mejora continua apoyados en tecnología y análisis de datos.
Importante antes de postularse
Esta posición requiere experiencia demostrable liderando equipos de reclutamiento y selección masiva en empresas de servicios temporales, outsourcing, staffing, BPO o entornos de contratación multicuenta.
Por favor postúlese únicamente si ha tenido responsabilidad directa sobre equipos de selección, seguimiento de indicadores, manejo de clientes y gestión de altos volúmenes de contratación. Los perfiles que no cuenten con esta experiencia específica no avanzarán en el proceso de selección.
Responsabilidades
Liderar y acompañar equipos de reclutamiento y selección masiva.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para diferentes unidades de negocio y clientes.
Garantizar el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad y efectividad del área.
Realizar seguimiento y control de procesos de selección para múltiples clientes y cuentas activas.
Construir, analizar y presentar dashboards e informes de gestión.
Implementar planes de mejora continua basados en métricas y resultados.
Optimizar procesos de reclutamiento mediante automatización y herramientas tecnológicas.
Administrar ATS,



bolsas de empleo y diferentes fuentes de atracción de talento.
Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.
Trabajar de manera articulada con líderes, clientes internos y externos para garantizar el cumplimiento de los requerimientos de personal.
Liderar iniciativas de transformación digital e inteligencia artificial aplicadas a reclutamiento y selección.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento y selección masiva.
Experiencia en empresas temporales, outsourcing, staffing, BPO o modelos de contratación multicuenta.
Experiencia gestionando múltiples clientes y altos volúmenes de vacantes.
Manejo de indicadores de reclutamiento y análisis de datos.
Excel intermedio o avanzado indispensable.
Experiencia en elaboración y análisis de dashboards.
Manejo de ATS y herramientas digitales de selección.
Conocimiento en automatización de procesos de reclutamiento.
Deseable experiencia en inteligencia artificial aplicada a Talent Acquisition.
Alta orientación a resultados y liderazgo de equipos.
Condiciones laborales
Salario A convenir
Contrato indefinido.
Modalidad presencial en Medellín.
Vinculación inmediata.
Horario
Lunes a viernes.
Horario administrativo.
Beneficios
Salario competitivo.
Oportunidad de liderar una operación de reclutamiento de alto impacto.
Participación en proyectos de innovación y transformación digital.
Excelente ambiente laboral.
Estabilidad y proyección profesional.
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📌 Coordinadora de Talent Acquisition Reclutamiento masivo y analítica de selección (Medellín)
🏢 CONTRATE
📍 Medellín