Garantizar la correcta administración, liquidación y control de la nómina del personal directo y temporal de la organización, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana, seguridad social, nómina electrónica y políticas internas de la compañía, brindando soporte oportuno a las diferentes áreas del negocio relacionadas con comercialización de maquinaria amarilla, repuestos y servicios técnicos.
Funciones Principales:
• Liderar y supervisar el proceso integral de nómina del personal directo y temporal de la organización.
• Garantizar la correcta liquidación y pago de salarios, prestaciones sociales, vacaciones, incapacidades y liquidaciones contractuales.
• Validar y asegurar el correcto pago de seguridad social y parafiscales.
• Administrar y controlar las novedades de nómina reportadas por las diferentes sedes y áreas operativas.
• Coordinar la generación y transmisión de nómina electrónica ante la DIAN.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Realizar conciliaciones y auditorías periódicas de nómina.
• Atender requerimientos internos relacionados con pagos, descuentos y novedades del personal.
• Generar informes e indicadores de gestión para la dirección.
• Liderar procesos de mejora continua y automatización del área de nómina.
• Coordinar el equipo a cargo, asegurando cumplimiento, confidencialidad y oportunidad en la información.
• Entre otras funciones afines al cargo.
¿Qué buscamos?
Formación Académica:
Competente en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Economía o carreras afines (administrativas y/o contable)
Experiencia Requerida:
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, liderando procesos integrales de nómina en empresas de más de 500 trabajadores, manejando personal directo
y temporal. Conocimiento en manejo de software de nómina, liquidación de prestaciones sociales
📌 Jefe De Nómina (Medellín)
🏢 Partequipos
📍 Medellín
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.