Tiene treinta años, trabaja en finanzas desde los veintidós y lleva una década aprendiendo, en silencio, a gestionar lo que muestra de sí misma cuando llega a la oficina. Sabe exactamente qué pronombres usar al hablar de su pareja en una reunión. Conoce el tono exacto con el que debe responder cuando alguien pregunta si tiene novio. Ha construido, con los años, una versión de sí misma que funciona dentro de esas cuatro paredes. Una versión incompleta. Y esa versión incompleta es la que su empresa contrata, evalúa y promueve. Lo que su empresa ignora es cuánto talento se pierde en esa distancia.
Esa mujer existe en muchas organizaciones panameñas. El estudio de seguimiento del Proyecto Líderes por el ODS 10, publicado por Sumarse en noviembre de 2025, muestra avances importantes en la manera en que las empresas participantes están incorporando la diversidad y la inclusión en su gestión. Sin embargo,
también evidencia que aún existen oportunidades para seguir construyendo espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
Las investigaciones internacionales son consistentes. Catalyst documentó que las empresas con prácticas inclusivas obtienen ventajas competitivas medibles en innovación y rentabilidad. Y Dobbin y Kalev, desde Harvard Business Review, demostraron que la transformación cultural ocurre cuando la inclusión se convierte en una decisión estratégica de liderazgo.
Los resultados del estudio de seguimiento del Proyecto Líderes por el ODS 10 muestran que estos cambios son posibles cuando las organizaciones trabajan el tema de manera intencional y cuentan con herramientas adecuadas para hacerlo. Tras participar en procesos de acompañamiento técnico, el 78% de las organizaciones panameñas participantes reportó contar con políticas explícitas de diversidad e inclusión; el 72% actualizó su Reglamento Interno de Trabajo incorporando principios de equidad; y el 83% realiza mediciones demo
📌 Las empresas que dejan a su gente ser completa compiten mejor (Bogotá)
🏢 Red INTEGRARSE
📍 Bogotá
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.