Maggiori dettagli sulle modalità di fruizione del servizio verranno forniti in sede di appuntamento
La Missione 5 del PNRR prevede la definizione di un sistema nazionale di Certificazione della parità di genere che accompagni e incentivi le imprese ad adottare policy volte a ridurre il divario di genere.
L’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) ha previsto a decorrere dal 1° gennaio 2022 l’istituzione della certificazione della parità di genere al fine di attestare le politiche e le misure concrete adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita in azienda, alla parità salariale a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.
Per individuare le condizioni necessarie per l’ottenimento della Certificazione è stata redatta da UNI – Ente Italiano di Normazione, una prassi di riferimento,
la UNI/PdR 125:2022 che contiene delle Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere e identifica specifici KPI (Key Performances Indicator - Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
Al fine di supportare le imprese nel percorso per il conseguimento della Certificazione, Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza ha sottoscritto una convenzione con la società Noverim S.r.l. Società Benefit che consente agli associati che applichino e rispettino integralmente il CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi, sia per la parte c.d. economica/normativa sia per la parte c.d. obbligatoria, di fruire di condizioni vantaggiose.
Il servizio offerto prevede un supporto personalizzato che tiene conto della tipologia e delle dimensioni delle aziende.
In presenza dei requisiti previsti dalla normativa, la certificazione verrà successivamente rilasciata da UNITER - Organismo di certif
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