Caldo torrido, nervi a fior di pelle: perché quest’estate negli ambienti di lavoro italiani la temperatura si è alzata troppo (Colombia)

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10 ago
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LAVORO

Caldo torrido, nervi a fior di pelle: perché quest’estate negli ambienti di lavoro italiani la temperatura si è alzata troppo

Redazione2 giorni ago3 giorni ago04 mins

Con l’aumento costante delle temperature in tutta Europa, per molti lavoratori la sfida più difficile da gestire non è il caldo, ma le persone. Tra manager che perdono facilmente le staffe, colleghi dal carattere sempre più irascibile e team che lavorano con poca pazienza e ancora meno energie, le tensioni sul posto di lavoro sembrano crescere di pari passo con la colonnina di mercurio.

Gli esperti di Hogan Assessments, leader globale nella valutazione della personalità sul lavoro e nello sviluppo della leadership, hanno analizzato come una delle estati più calde mai registrate in Europa stia facendo emergere un problema sempre più evidente: quello della “temperatura” negli ambienti di lavoro, non solo in senso climatico ma anche relazionale.

Quando il caldo si fa sentire

Non sorprende che tutto ciò stia accadendo proprio ora.



Le organizzazioni si trovano infatti ad affrontare una vera e propria tempesta perfetta: l’incertezza alimentata dall’intelligenza artificiale, la crescente stanchezza dovuta ai continui cambiamenti, strutture organizzative sempre più snelle e gli effetti persistenti del burnout, acuitisi durante e dopo la pandemia. Allo stesso tempo, il coinvolgimento dei dipendenti continua a diminuire a livello globale.

Secondo l’ultimo State of the General Workplace Report di Gallup, il coinvolgimento dei dipendenti a livello globale è diminuito per il secondo anno consecutivo, mentre quello dei manager è crollato dal 27% al 22%, il livello più basso registrato negli ultimi anni.

E poi c’è il caldo vero e proprio. Secondo una ricerca dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS), il calore eccessivo può compromettere la capacità di concentrazione, aumentare l’affaticamento e ridurre la produttività: le prestazioni diminuiscono infatti del 2-3% per ogni incremento dello stress

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