Como Consultor(a) Funcional de HR Transformation en Deloitte, tendrás la oportunidad de aplicar tecnología y conocimientos funcionales para detallar e informar las diferentes políticas y procedimientos de Recursos Humanos, así como el modelo operativo. Desarrollarás la habilidad para conocer y entender a profundidad los impulsores funcionales de RRHH y alinearlos con los impulsores del negocio para adaptar un plan de acción integrado. Además, podrás acceder a certificaciones reconocidas internacionalmente que apoyarán tu aprendizaje de manera formal. Dentro de tu rol identificarás los requerimientos del/de la cliente(a),trabajarás en la configuración de herramientas, facilitación de sesiones de revisión de diseño y prototipos, así como apoyar y acompañar al/ a la cliente(a) durante las diferentes fases y actividades funcionales de conversión de datos o de integración de los proyectos en los que participes.Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos.
Juntos(as),
creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes.
Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.
¿Qué se necesita para aplicar?
• Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia superior a 6 meses como consultor funcional en talento y desempeño de HCM Workday, Oracle o SuccessFactors. (Deseable más no excluyente).
• Inglés avanzado.
• Herramientas: Excel, Word, PowerPoint.
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.
• Modalidad de trabajo híbrido en Bogotá, Medellín o Cali.
¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestr