Director Nuevos Rieles de Pago
? ¿Te apasiona transformar la industria de pagos digitales y crear nuevas experiencias financieras?
En GouPayments estamos buscando un(a) Director(a) de Nuevos Rieles de Pago que lidere la estrategia, implementación y evolución de soluciones innovadoras relacionadas con tarjetas, adquirencia, Open Finance y nuevos ecosistemas de pagos.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de nuevos rieles de pago, identificando oportunidades de innovación y liderando iniciativas de alto impacto para nuestros clientes y aliados estratégicos. Trabajarás de manera transversal con equipos de Producto, Tecnología, Data, Legal y UX para desarrollar soluciones escalables que impulsen el crecimiento del negocio y la experiencia del usuario.
Lo que buscamos
✅ Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Negocios o carreras afines.
✅ Experiencia de 5 años o más liderando productos de pagos, adquirencia o medios de pago digitales
✅ Conocimiento sólido en:
Tarjetas de crédito y débito.
Procesadores adquirentes y adquirencia.
Operación y evolución de medios de aceptación y datáfonos.
Tokenización y pagos digitales.
Open Finance/Open Banking.
Integraciones mediante APIs.
Modelos fintech y ecosistemas de pagos.
✅ Experiencia gestionando relaciones con bancos, franquicias de tarjetas, integradores, pasarelas de pago y aliados estratégicos.
Lo que harás
Definir y priorizar la estrategia y roadmap de nuevos rieles de pago.
Liderar iniciativas relacionadas con tarjetas, adquirencia y soluciones diferenciales.
Gestionar la homologación técnica y funcional con bancos, redes y socios estratégicos.
Identificar oportunidades de negocio a partir de tendencias globales de pagos y Open Finance.
Monitorear indicadores de adopción, rentabilidad y crecimiento de los productos
Que ofrecemos
Termino indefinido
Tiempo versátil
Formacion constante
📌 Director Nuevos rieles de pago (Bogotá)
🏢 GOU Payments
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.