Estamos buscando nuestro próximo Coordinador Técnico y de Colorimetría
¿Te apasiona la excelencia técnica, el liderazgo de equipos y la mejora continua?
Esta es una oportunidad para liderar estratégicamente el área técnica y de colorimetría de una compañía líder en el sector de pintura.
? Tu misión será:
Liderar el equipo técnico y de colorimetría, garantizando altos estándares de calidad, productividad y servicio al cliente. Además, serás responsable de impulsar el desarrollo del talento, la estandarización de procesos, la gestión de indicadores y la implementación de nuevas tecnologías que fortalezcan continuamente la productividad, calidad y satisfacción de nuestros clientes.
Buscamos profesionales con:
• Experiencia mínima de 5 años en el sector automotriz, pintura automotriz o industrias afines.
• Experiencia liderando equipos técnicos.
• Conocimiento en colorimetría, procesos de pintura y resolución de problemas técnicos.
• Habilidades de liderazgo, formación de equipos y gestión del desempeño.
• Manejo de indicadores y mejora continua.
• Deseable conocimiento en herramientas digitales, Power BI e inteligencia artificial aplicada a la productividad.
Entre sus principales responsabilidades estarán:
• Liderar el equipo técnico y de colorimetría.
• Diseñar y hacer seguimiento a indicadores de gestión del área.
• Implementar planes de formación y desarrollo para el equipo técnico.
• Estandarizar procesos y documentar mejores prácticas.
• Gestionar la biblioteca de color y los procesos de colorimetría.
• Reducir reprocesos y reclamos técnicos mediante metodologías de mejora continua.
• Apoyar estratégicamente al área comercial en clientes y proyectos principal.
• Promover la innovación y la adopción de nuevas tecnologías y herramientas de gestión.
? Si cumples con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado(a), postúlate o comparte esta oportunidad.
📌 Coordinador Técnico y de Colorimetría (Bogotá)
🏢 Autocolores g
📍 Bogotá
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.